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In unseren Magazinartikeln berichten wir regelmäßig über aktuelle Themen und Trends der modernen Arbeitswelt und geben Optimierungslösungen für die perfekte Arbeitsumgebung.
Mehr Gehalt, Freikarten und Vorteile, Gratis-Snacks und Fitnessraum: Die Liste der Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung ist lang. Oft spielen aber ganz andere Faktoren eine unerwartet große Rolle – darunter die Kommunikation im Team, gemeinsame Werte und die Arbeitsumgebung. Die bsk räumt mit Mythen auf und gibt echte Tipps zur Mitarbeiterbindung an die Hand!
Der traditionelle Schreibtischjob gilt als überholt. Mit New Work und verwandten Ideen machen sich neue Konzepte breit, wie moderne Büros und Arbeitsweisen funktionieren. Dazu zählt Activity Based Working (kurz ABW). Hier steht Flexibilität im Fokus: Die Arbeit wird am jeweils zur Tätigkeit passenden Ort ausgeführt – der Raum ordnet sich also Arbeitsart unter. Welche Vorteile ergeben sich daraus und wie lässt sich ABW erfolgreich umsetzen?
Die Zukunft der Arbeit – und die Arbeit der Zukunft: New Work ist alles andere als ein vereinzelter Trend. Inzwischen hat sich nahezu jedes Unternehmen schon einmal mit dem Begriff auseinandergesetzt – spätestens, seit die Corona-Pandemie Homeoffice und flexible Arbeitsmodelle gezwungenermaßen einführte. Doch welche Anforderungen stellt New Work an Unternehmen und Arbeitswelten?
Gespräche, Druckergeräusche und mehr – wer kennt es nicht: Im Büro fokussiert zu bleiben, ist manchmal eine echte Herausforderung. Abhilfe schaffen Telefonboxen, die von außen und innen schalldicht sind und damit einen stillen Rückzugsort oder einen Raum für vertrauliche Gespräche bieten.
Ob offenes Büro, Co-Working-Space oder Kreativräume: Der Lärm-Mix aus Tippen, Videocalls und Teamgesprächen wirkt sich ungünstig auf die Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden aus. Verschiedene Akustiklösungen für Büros tragen dazu bei, die Schallverhältnisse zu optimieren.
Die Corona-Pandemie hat dem Homeoffice viel Vorschub geleistet. Inzwischen wünschen sich viele Unternehmen aber, dass sich ihre Mitarbeiter wieder öfter im Büro sehen lassen. Studien zu Kreativität und der Bewältigung von komplexen Projekten stützen den Wunsch. Doch wie lassen sich Mitarbeiter vom heimischen Arbeitsplatz zurück ins Büro holen?
Arbeitswelten 4.0 sind ein komplexes Thema, dass Modernität und Digitalisierung einschließt. Wir führen euch mit einem Leitfaden durch das Labyrinth und schaffen Klarheit im Thema Arbeitswelten 4.0.
In diesen Jahren ist die Arbeitswelt geprägt vom Eintritt zweier besonderer Generationen auf dem Arbeitsmarkt: Gen Y und Gen Z. Was diese Generationen so besonders macht und warum man sich an sie anpassen sollte, erklären wir in diesem Artikel.
In Großraumbüros ist Arbeiten ohne Ablenkung häufig kaum bis gar nicht möglich. In diesem Artikel zeigen wir Möglichkeiten auf, wie man dieses Problem lösen kann, in Großraumbüros fokussiert arbeiten kann und welchen Einfluss die Raumgestaltung auf das ganze Thema hat.